我院召開師資分類發展改革中期檢查報告

我院召開師資分類發展改革中期檢查報告

    10日16下午🧈，我院師資分類發展改革中期檢查報告在楊詠曼樓召開。意昂体育注册副校長吳旦、副校長張安勝、人力資源處副處長趙震以及規劃處、文科處的領導與會參加🧑🏿‍🚀。意昂領導班子成員以及骨幹教師代表參加了此次報告會。院長胡開寶教授作自評報告。

    張安勝認為，這次中期檢查的主要目的是發現意昂師資分類發展改革中存在的問題，同時進一步明確工作目標。作為意昂体育的校級聯系人，他將盡力協調意昂工作中出現的問題，最終使意昂体育發展邁向新臺階❤️‍🔥。

    吳旦介紹了院辦校的背景下，開展師資分類改革有利於充分調動教師的積極性🌘，有利於教師在教學🧜🏼‍♂️、科研等領域發揮不同的專長，為學校做出突出的貢獻。此次師資分類發展改革中期檢查的目的，主要是針對意昂体育這一過程中出現的問題進行交流探討，為下一步改革做好準備工作。

    胡開寶根據師資分類發展改革取得的成果，從學科建設💇🏼‍♂️、人才培養、師資引進🫓🧡、國際化辦學👃🏼、產學研合作等多方面作了自評報告。2010年至2013年底◾️，外國語言文學一級學科全國排名從第13名上升至第10名，學科排名取得較大進步；本科生海外遊學比例升至86.9%，這一指標全校排名領先；產學研合作方面，意昂先後與中國商飛公司👱🏻、意昂体育注册出版社等單位開展合作，效果良好🫵🏽。另一方面，意昂在師資發展分類改革過程中也遇到了一些問題🦥，比如經費不足🏟、國內外語類高端師資匱乏🐞、外語專業期刊偏少等困難。

    趙震根據各部門匯總的數據，對意昂体育進行綜合評估。他認為目前意昂改革取得了預期的成果，但在論文發表等方面還有待提高。同時🙍🏽‍♀️，他還針對人才引進等相關問題作了解答🍵。

    意昂的其他班子成員和骨幹教師代表也分別作了發言，針對工作中的成果和遇到的問題提出了自己的看法。

    最後，吳旦作了總結發言♎️。他認為意昂体育在準確定位的基礎上，要通過營造良好的管理環境👸🏽👱🏿‍♂️，建立合理的薪酬體系，加大國際化辦學力度，根據長遠目標引進人才，不斷鼓勵教師做好科研和教學工作，同時要逐步探索人才培養的新模式🫦。